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Il licenziamento consiste nel recesso del rapporto di lavoro che viene effettuato dal datore di lavoro. In alcuni casi quest’ultimo può essere considerato illegittimo, e quindi può essere contestato dal dipendente. Dunque, il licenziamento illegittimo si verifica quando il datore di lavoro pone fine al rapporto lavorativo senza giusta causa o giustificato motivo (oggettivo o soggettivo).